Оформление пенсии, пенсия по старости

Пенсионное обеспечение граждан – одна из государственных форм материальной поддержки населения. Российским законодательством закреплено

Оформление пенсии, пенсия по старости

право каждого человека, отработавшего определенное количество лет и достигшего установленного возраста, на компенсацию утраты нетрудоспособности (а в некоторых случаях и здоровья) в процессе рабочего периода.

Пенсия представляет собой ежемесячные выплаты, порядок начисления и размер которых, устанавливается законом исходя из социально-экономических условий страны.

Какие граждане имеют право на оформление пенсии?

Самую большую долю составляют лица, достигшие пенсионного возраста, им положена пенсия по старости.

Следующая многочисленная группа – лица, занятые на вредных производствах или с тяжелыми условиями труда: работники горячего цеха, текстильного производства, шахтеры, сварщики и другие. К этой же категории относят отработавших длительное время в сферах деятельности с высокими психоэмоциональными нагрузками: врачей, медицинских сестер, учителей. [attention type=yellow]Эти граждане наделены правом получения пенсии досрочно при стаже не менее 20 и 25 лет (для женщин и мужчин соответственно).[/attention]

За выслугу определенного количества лет положена пенсия военнослужащим, полицейским, других силовых структур, государственным служащим, судьям, депутатам. Особенность выплаты – из федерального бюджета.

Особые виды пенсии – по инвалидности и потерявшим кормильца. Такая пенсия оформляется в связи с наступлением события, несчастного случая.

Оформление пенсии по старости – что нужно знать?

В 2016 году, несмотря на многочисленные разговоры в Правительстве о повышении пенсионного порога, возраст остался прежним: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет.

Пенсия по старости или трудовая не начисляется автоматически, если даже вам исполнилось соответствующее число лет.

Обязательные дополнительные условия назначения в 2016 году:

– страховой стаж при подаче заявления не менее 7 лет, к 2024 году он будет постепенно увеличиваться и составит 15 лет;

– пенсионные баллы – не менее 9, количество необходимых баллов также будет расти и к 2025 году станет 30.

Исходя из этих требований, будущему трудовому пенсионеру необходимо предоставить в отделение Пенсионного фонда три обязательных документа: паспорт, трудовую книжку, СНИЛС. Предварительную консультацию у специалиста можно получить за год до наступления даты выхода на пенсию. Он сверит данные в трудовой книжке, соответствие формы записей требованиям законодательства, действующего на момент заполнения; направит запросы в архив для подтверждения трудового периода.

[attention type=green]Чем раньше вы подадите документы на оформление, тем лучше. Очень часто необходимо подтверждение неточных или недостающих записей другими документами. Ваша задача их предоставить заблаговременно (не позже трех месяцев с момента выхода на пенсию).[/attention]

Документами, уточняющими записи в трудовой книжке, а при ее отсутствии (утере) подтверждающими трудовой стаж, могут быть:

– справки с места работы на бланке предприятия,

– заверенные копии приказов о приеме на работу, переводе на другое место работы (должность),

– о проведении оргштатных мероприятий, изменении наименования или правопреемственности организации,

– ведомости выплаты заработной платы,

– копии личных дел (карточек), хранящихся в отделе кадров.

Важно знать, чем активнее вы будете сотрудничать с представителем ПФР по комплектованию вашего пенсионного дела, предоставлять исчерпывающую информацию по его запросам, тем быстрее и в полном объеме будет назначена пенсия.